Mehr Umsetzung in kürzester Zeit durch das innovative Weiterbildungskonzept my wissidoo®.

Mit der besser wissen App bekommst du flexible, wache und zufriedene Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen. Und du bekommst Führungskräfte, die durch Vorbild und Visionen so agieren, dass die richtigen Mitarbeiter die richtigen Dinge tun.

Die wissidoo Vision:

Jeder arbeitende Mensch hat die Möglichkeit, sich in seinem Job zu 80 % im flow* zu befinden, dort wertgeschätzt und unterstützt zu werden.

*flow: Ein als beglückend erlebtes Gefühl eines mentalen Zustandes völliger Konzentration und restlosen Aufgehens in einer Tätigkeit, die wie von selbst vor sich geht.

Die Voraussetzung für Innovation und Geschwindigkeit.

1. Diese Vision bedeutet, dass Menschen einer Arbeit nachgehen, die ihren Stärken und Neigungen entspricht.

2. Dann müssen sie nicht motiviert werden, sie haben ein eigenes Interesse sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

3. Dann übernehmen sie gerne Verantwortung, weil sie sich sicher sind. Dann sind sie kreativ, weil sie Spezialisten sind.

4. Dann haben sie Durchhaltevermögen, weil sie ein inneres Ziel haben und wissbegierig sind – und sie sind den anderen immer eine Nasenspitze voraus.

5. Und diese Vision bedeutet, dass Unternehmen wollen, dass ihre Mitarbeiter auf dem richtigen Platz sind und sie wertschätzend behandelt werden. Das bedeutet, dass alle Mitarbeiter permanent unterstützt werden, sich weiterzuentwickeln.

6. Das bedeutet, dass eine sehr positive Stimmung im Unternehmen ist, weil sehr viel Klarheit und Aufbruchstimmung herrscht und Konflikte entweder gar nicht entstehen oder spätestens in Stufe 1 geklärt werden.

Außerdem kannst du Einfluss auf die thematischen Inhalte nehmen, indem du uns sagst, welches Thema du noch gerne über my wissidoo für deine Mitarbeiter zur Verfügung gestellt haben möchtest.

Es ist dein Unternehmen – nutze die Chance – nutze das neueste, App-gestützte Schulungsformat.

Das Ergebnis der wissidoo Vision ist Win Win für Mitarbeiter und Unternehmen.

Am Ende bedeutet es, dass die Menschen im Unternehmen glücklich sind – was bedeutet, dass sie auch privat glücklicher und gesünder sind – was bedeutet, dass das Unternehmen wirtschaftlich gesünder ist.

Hier einige Themen

Clean Kommunikation

Gesunde Kommunikation ohne Manipulation.Du bist danach gegenüber Manipulation sehr gut aufgestellt, weil du sie frühzeitig erkennst und selbst ohne subtile Methoden auskommst.

Eigenständig mitdenken und handeln

…und dein Selbstbewusstsein wächst
und wächst.
Du bist danach in der Lage in die Verantwortung zu gehen – immer!

Erfolgreiche Gespräche

…Vorbereitung ist Trumpf. Danach kannst du dich schnell und unkompliziert auf jedes Gespräch vorbereiten, so dass der andere dir zuhört.

Souverän reden

…und jeder versteht worum es geht. Danach brauchst du nur wenige Worte, damit andere schnell verstehen, worum es dir wirklich geht und wie etwas funktioniert.

Resilienz in kurz

…der erfolgreiche Switch reloaded. Danach hast du spürbar seltener Stress und kannst schnell wieder auftanken.

digital detox

Gesund und klug mit Digitalisierung umgehen. Nach deinem Digital-Check gehst du klüger mit Digitalität um und wirst ausgeglichener.

Mehr Zeit

…und der Druck fällt weg. Danach weißt du wie das Gefühl von Zeitdruck entsteht und kannst anders steuern.

Kraftvoll agieren

…und du erreichst, was du dir vorgenommen hast. Danach weißt du, wie deine Ziele sein müssen, damit du durchhältst und dran bleibst.

Grundlagen Führung

…und andere folgen dir gerne. Danach wirst du eine anerkannte Führungskraft und deine Mitarbeiter beginnen, immer öfter mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen.

Schieberietis ahoi

…und jede/r macht seins/ihrs. Danach erkennst du, wann dir jemand Aufgaben rüberschieben will – und wie du damit wirkungsvoll umgehst.

Delegieren

…und du hast Zeit für deine Aufgaben. Danach weißt du wie du klug delegierst und du immer mehr zu deinen wichtigen Kernaufgaben kommst und immer mehr nach vorne steuern kannst.

Feedback

…ohne Reflektion keine Entwicklung. Danach kannst du konstruktives Feedback geben und findest immer den richtigen Ton.

Change

…erst pfui dann hui. Danach kannst du deine Mitarbeiter an Veränderungen heranführen und weißt, warum es ohne Widerstände nicht geht und wie du mit diesen Widerständen umgehen kannst.

Homeoffice

…und es läuft wie geschmiert. Danach kannst du deine Mitarbeiter*innen im HomeOffice führen, so dass sie effektiv arbeiten und sich nicht allein gelassen fühlen.

Sucht

Gib Sucht im Betrieb keine Chance. Danach kennst du deine Aufgabe als Führungskraft und bist in der Lage genau das zu tun, was wirklich hilft – dem/der Betroffenen, deinem Team und dir.

Organisation

Was ist die klügste Struktur für uns? Danach bist du in der Lage dir Gedanken über sinnvolle Strukturen zu machen und abzuwägen, was bei dir bzw. euch am besten passt.

my wissidoo App-Funktionen auf einen Blick

spannende Micro-Learning Seasons mit aufeinander aufbauenden Episoden
Methodenmix als Garant für deine nachhaltige Entwicklung
Gute-Laune-Logbuch
Kurztrainings
ToDo’s
Zeitliche Steuerung der Trainings für maximalen Erfolg
Erfolgstracking
Input in Form von Videos, Texten und Audiodateien

Ingabritt Meyer-Stüve

Dipl. Verwaltungswirtin
(Soziologie, Psychologie, Jura, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Marketing)

Personal- und Businesscoach
Systemischer Coach

Wirtschaftsmediatorin
(European Business Ecademy)

Trainerin

Auditorin